Nos services

Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

Employeurs privés et publics

Notre mission : information, conseil et accompagnement dans votre projet de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

Recrutement

Donnez-vous toutes les chances de réussir vos recrutements de personnes en situation de handicap !

Informations et conseils sur le recrutement de personnes en situation de handicap
Recueil et analyse de votre besoin en recrutement : missions et compétences recherchées, environnement et contraintes du poste de travail.
Recueil et diffusion de votre offre d’emploi
Sourcing et présélection de candidats
Suivi du recrutement
Intervention post recrutement si besoin : bilan période d’essai, sensibilisation au handicap, tutorat, aménagement de poste
Mobilisation des aides et mesures (compensation du handicap, contrat aidé, contrat d’alternance, formation…)

Vous avez un besoin en recrutement ou souhaitez rencontrer un conseiller pour évoquer votre projet d’intégration d’un collaborateur en situation de handicap ?

Contactez-nous au 02 23 44 82 30 – contact@capemploi35.com ou déposez directement votre offre d’emploi sur notre site.

Le chargé de mission référent de votre entreprise prendra contact dans les meilleurs délais.

Sensibilisation

Nous vous proposons des actions de sensibilisation dans vos locaux si vous envisagez :

• D’intégrer des travailleurs en situation de handicap ? • De maintenir un salarié en situation de handicap sur son poste ? • De développer une politique handicap proactive ?

Les sensibilisations sont animés avec l'outil Klaxoon, partenaire de notre strucuture.

Rencontrons-nous afin d’échanger sur vos attentes !

Maintien en emploi

Donnez-vous toutes les chances de maintenir votre collaborateur au sein de l’entreprise !

Diagnostic croisé de la situation (employeur ou travailleur indépendant, salarié/agent et médecin du travail) : analyse de la situation, évaluation des besoins de compensation et proposition d’un plan d’actions adapté.
Recherche et mise en œuvre de solutions favorisant le maintien en emploi
Mobilisation des aides et mesures (compensation du handicap)
Coordination des interventions assurées par les différents acteurs
Suivi durable dans le cadre d’un maintien réussi

Un de vos collaborateurs rencontre des difficultés sur son poste de travail liées à une problématique santé ?

Contactez-nous au 02 23 44 82 30 ou par mail contact@capemploi35.com

Transition professionnelle

Favorisez la transition professionnelle de vos collaborateurs en situation de handicap !

Analyse de la situation en lien avec le handicap : contraintes liées au handicap, bilan des compétences, besoins de compensation identifiés
Proposition d’un plan d’actions adapté à la situation de la personne et le cas échéant de l’employeur
Formalisation d’un projet de reconversion professionnelle avec la personne et accompagnement à sa mise en œuvre.
Mobilisation des aides et mesures (formation, compensation du handicap)