Cap Emploi vous accompagne de A à Z

Information, conseil et diagnostic

Vous êtes employeur privé ou public ? Notre mission : information, conseil et accompagnement dans votre projet de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

• Analyse de la situation de votre entreprise : salariés en risque d’inaptitude, besoins en recrutement, obligation d’emploi, postes et environnement de travail …
• Information sur les mesures et aides mobilisables (embauche, formation, compensation du handicap…)
• Définition d’un plan d’actions adapté à vos besoins

Recrutement

Avec Cap Emploi, donnez-vous toutes les chances de réussir vos recrutements de personnes en situation de handicap

• Informations et conseils sur le recrutement de personnes en situation de handicap
• Recueil et analyse de votre besoin en recrutement : missions et compétences recherchées, environnement et contraintes du poste de travail.
• Recueil et diffusion de votre offre d’emploi
• Sourcing et présélection de candidats
• Suivi du recrutement
• Intervention post recrutement si besoin : bilan période d’essai, sensibilisation au handicap, tutorat, aménagement de poste
• Mobilisation des aides et mesures (compensation du handicap, contrat aidé, contrat d’alternance, formation…)

Maintien dans l'emploi

Avec Cap emploi, donnez-vous toutes les chances de maintenir votre collaborateur au sein de l’entreprise

Notre mission : information, conseil et accompagnement des employeurs et des salariés / agents et travailleurs indépendants dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de leur activité professionnelle.

• Diagnostic croisé de la situation (employeur ou travailleur indépendant, salarié/agent et médecin du travail) : analyse de la situation, évaluation des besoins de compensation et proposition d’un plan d’actions adapté.
• Recherche et mise en œuvre de solutions favorisant le maintien en emploi
• Mobilisation des aides et mesures (compensation du handicap)
• Coordination des interventions assurées par les différents acteurs
• Suivi durable dans le cadre d’un maintien réussi

Transition professionnelle

Avec Cap emploi, favorisez la transition professionnelle de vos collaborateurs en situation de handicap

Notre mission : information, conseil et accompagnement à la transition professionnelle externe de vos salariés / agents ne pouvant être maintenus sur leurs postes de travail pour des raisons de santé.

• Analyse de la situation en lien avec le handicap : contraintes liées au handicap, bilan des compétences, besoins de compensation identifiés
• Proposition d’un plan d’actions adapté à la situation de la personne et le cas échéant de l’employeur
• Formalisation d’un projet de reconversion professionnelle avec la personne et accompagnement à sa mise en œuvre.
• Mobilisation des aides et mesures (formation, compensation du handicap)