article crée le 19/03/2019, dernière modification le 08/10/2021

Notre Cap emploi

Présentation

Cap emploi 35 est un organisme de placement spécialisé assurant une mission de service public dont l’objectif est de favoriser l’embauche durable et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises.

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Inscrit dans un réseau national CHEOPS et sa déclinaison bretonne Cheops Bretagne, Cap emploi 35 est un service de l’association ADIPH 35.

Acteur majeur du champ du handicap en Ille & Vilaine depuis 20 ans, l’ADIPH 35 a plusieurs objectifs :

  • Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine
  • Faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
  • Aider les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés

Notre structure est certifiée ISO 9001 pour ses services d’accompagnement, de recrutement et de maintien en emploi.

L’ADIPH 35 est gérée par un Conseil d’Administration de 18 membres.

Conseil d'Administration

COLLEGE PARTENAIRES SOCIAUX = 6 sièges*

  1. JOLIVET Philippe, Union des Entreprises pour l’Ille et Vilaine
  2. LE MINOUX Pia, Union des Entreprises pour l’Ille et Vilaine
  3. BERTRAND Jean-Francois, Union des Entreprises pour l’Ille et Vilaine
  4. BOUYAUX Catherine, Union Départementale CFTC
  5. VAYSSE Bernard, CFE CGC

COLLEGE ASSOCIATIONS REPRESENTATIVES DES PERSONNES HANDICAPEES = 6 sièges*

  1. HALOT Hélène, URAPEDA
  2. LEDUC Jean Jacques, FNATH
  3. JARDIN Thierry, COLLECTIF HANDICAP 35
  4. THOUVENOT Françoise, APEDYS
  5. POULAIN Marie-Christine, EPI Bretagne
  6. MORIN Daniel APF

COLLEGE AUTRES PARTENAIRES ET PERSONNES QUALIFIEES = 6 sièges*

  1. CHENEY Koulmig, BRETAGNE ATELIERS
  2. BACZKOWSKI Corinne, Association Médecine du Travail Rennes
  3. MATHEL Gilles, Personne Qualifiée
  4. DUBOIS Didier, VIDEAL
  5. BLIN Heloise, MV Group

Nos valeurs

Proximité

Nous sommes une association à but non lucratif porteur d’une mission d’intérêt général. La relation humaine est au cœur de nos pratiques. Le respect mutuel est fondamental.

Transparence

Nous œuvrons pour rétablir l’égalité des chances pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap en adaptant les moyens et en réduisant les contraintes.

Réciprocité

Nous déployons des savoirs faire relationnels et techniques spécifiques à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous sommes en recherche permanente de solutions innovantes. Nous nous engageons sur des résultats de retours à l’emploi durable.


Les partenariats